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环卫工作监督考核系统

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环卫工作监督考核系统是对环卫工作效果进行监督考核打分,通过日常对环卫设施的抽查考核,对发现的问题及时拍照取证、自动打分上报系统行成完整考核机制,对考核结果进行打分评比,同时系统自动派发任务及时调度解决问题,并且定期自动生成各类考核报表。

一、      面临的问题:

1.    环卫作业效果无法直观地进行汇报

2.    考核过程及评分不够透明

 

 

二、系统概述

环卫工作监督考核系统是对环卫工作效果进行监督考核打分,通过日常对环卫设施的抽查考核,对发现的问题及时拍照取证、自动打分上报系统行成完整考核机制,对考核结果进行打分评比,同时系统自动派发任务及时调度解决问题,并且定期自动生成各类考核报表。

三、模块简介

(1) 考核标准

结合工作任务,工作范围定义对应的考核标准,实现个性化、标准化相结合的考核。系统提供管理考核标准的功能,包含编辑、增加、删除等操作。管理员可对考核标准按照实际需求进行调整,考核标准关联考核评分,上报信息时自动进行考核评分。


(2) 信息上报

监督考核人员通过手机APP,对检查监督范围内发现的问题予以上报。上报信息包含事件名称、文字描述、图片、视频等内容,可全面的囊括上报事件的内容,同时主动匹配打分规则,主动进行业务考核。

(3) 日常巡检考核

依据考核标准对任务人员、任务团队执行过程予以考核, 并根据考核结果实现人员和组织的排名,推进工作规范化。该考核主要针对分配任务后的人员工作情况进行考核,考核人员按照日常的工作任务安排对责任人进行考核,考核工作完成的进度和质量,最终形成排名,进行奖惩管理,提高工作人员的工作质量和效率。

(4) 考核工单调度

通过实时监控,定点考核等信息的结合,根据实际需要,通过工单调度保证人员工作及时性,有效性。环卫工作是一个动态的工作,会有超出计划的工作需要处理,当临时需要调度人员进行工作时,系统可下发工单进行调度,保证工作的灵活性和完成工作的积极性。

(5) 日常考核统计

根据时间段对考核结果予以统计,查看各人员的工作情况,针对考核出现的异常情况,管理人员可提出有针对的改进方案,提高各人员的工作效率。日常考核评价同时可为管理人员和工作人员提供业务改进的依据,推进工作的规范化,效率和质量的提升。

四、实现效果

通过对道路作业、道路保洁、公厕保洁等环卫作业进行监督、检查,并对发现的问题进行在线指挥调度进行解决,最终对检查结果进行评分评价,形成作业质量评价体系。通过监督考核系统可以对各作业单位或人员的绩效考核提供参考依据,同时为各片区建立排名体系。